Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024

Subsidieregeling voor inwoners en werknemers in Regio Zwolle voor scholing en competentieontwikkeling gericht op arbeidsmarktpositie. Drie routes: inwonersroute (max. €3.500), werknemersroute (max. €1.750 per persoon, €20.000 per jaar per bedrijf) en samenwerkingsroute voor bedrijven. Subsidie bedraagt 50% van subsidiabele kosten, tot 100% voor kwetsbare groepen.

• Scholing moet vakinhoudelijk en functiegericht zijn, gericht op praktische vaardigheden en theoretische kennis
• Scholing moet worden aangeboden door erkende (onderwijs-)instelling of erkende EVC-aanbieder
• Voor inwonersroute: scholingsadvies van adviseur Groei Vooruit vereist
• Voor werknemersroute: werkgever moet mkb-onderneming zijn gevestigd in Regio Zwolle
• Voor samenwerkingsroute: minimaal twee niet onderling verbonden mkb-ondernemingen, fysiek gevestigd in Regio Zwolle
• De-minimissteun van toepassing; aanvrager moet de-minimisverklaring indienen

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Deze regeling valt (deels) onder de de-minimisverordening. U mag over drie belastingjaren een beperkt bedrag aan de-minimissteun ontvangen; houd hier rekening mee bij het stapelen. Vaak is een de-minimisverklaring nodig.bron

• Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen Sociale innovatieGemeenteloket · zwolle.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  - Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen Sociale innovatie | Gemeente Zwolle Overslaan en naar de inhoud gaan Overslaan en naar de inhoud gaan Lees voor Home
  - Inwoners
  - Subsidieloket
  - Subsidies en subsidieregelingen
  - Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen Sociale innovatie
  
  # Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen Sociale innovatie
  
  - Aanvragen
  - Meesturen
  - Hoe lang duurt het?
  - Beleid en wetgeving
  - Contact
  - Aanvragen met eHerkenning (externe link)
  
  In Regio Zwolle werken we samen aan het creëren van brede welvaart voor huidige en toekomstige inwoners en ondernemers in onze regio. Om uitdagingen nu en in de toekomst aan te kunnen, zijn voldoende en geschikte werknemers nodig (beschikbaarheid), die de vaardigheden en flexibiliteit hebben om te kunnen omgaan met veranderingen op de arbeidsmarkt (wendbaarheid). Daarnaast is het van belang dat iedereen de kans krijgt om mee te doen op de arbeidsmarkt (inclusiviteit). Met deze subsidie stimuleren we de sociale innovatie bij (groepen) werkgevers.
  
  Aanvragen met eHerkenning (externe link)
  
  ## Aanvragen
  
  Met deze subsidieregeling stimuleren we werkgevers om sociale innovatie toe te passen in de organisatie in de vorm van activiteiten die bijdragen aan:
  
  - het toepassen van nieuwe technologieën in de organisatie als ondersteuning voor inclusie;
  - het duurzaam verhogen van de arbeidsproductiviteit;
  - het versterken van goed werkgeverschap op het terrein van duurzame inzetbaarheid.
  
  ### Voor wie?
  
  Subsidie wordt uitsluitend verstrekt aan:
  
  - een kleine of middelgrote onderneming die blijkens het handelsregister van de Kamer van Koophandel fysiek gevestigd is in een gemeente die behoort tot de Regio Zwolle en die deelneemt aan de opgave Arbeidsmarkt van de meerjarenagenda 2024-2028;
  - een samenwerkingsverband van onder a genoemde ondernemingen.
  
  ## Meesturen
  
  Bij de aanvraag moet u in ieder geval de volgende bijlagen uploaden:
  
  - een activiteitenplan, volgens vastgesteld format
  - een begroting, volgens vastgesteld format
  - een ingevulde en ondertekende mkb-verklaring
  - een ingevulde en ondertekende de-minimisverklaring
  Als de aanvraag wordt ingediend door een samenwerkingsverband, dan overlegt u voor iedere deelnemende onderneming een mkb-verklaring en de-minimisverklaring.
  
  ## Hoe lang duurt het?
  
  Een aanvraag voor subsidie kunt u het hele jaar door aanvragen. Wel dient de aanvraag voor start van de activiteit te zijn ingediend.
  Binnen 13 weken nadat de aanvraag is ingediend ontvangt u van de gemeente Zwolle een besluit.
  
  ## Beleid en wetgeving
  
  Dit product is gebaseerd op landelijke wetgeving en/of plaatselijk beleid.
  
  ### Plaatselijke verordeningen
  
  Algemene subsidieverordening
  Wetgeving
  wetten.overheid.nl (externe link)
  
  ## Contact
  
  Als u vragen heeft over dit product, neem dan contact op met de gemeente Zwolle.
  
  ### Klachten en meldingen
  
  Wilt u iets melden? Of bent u niet tevreden over hoe de gemeente u heeft behandeld? Op de pagina Meldingen, klachten en bezwaren leest u hoe u dat kunt doorgeven.

• Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024Officiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Paragraaf 0. Algemene bepalingen Artikel 0.1 Definities Artikel 0.2 Toepasselijkheid ASV 2022 Artikel 0.3 Subsidiedoel Artikel 0.4 Subsidiabele kosten Artikel 0.5 Niet subsidiabele kosten Artikel 0.6 Subsidieplafond Artikel 0.7 Wijze van verdeling Paragraaf 1. Route 1 – Inwonersroute Artikel 1.1 Subsidievorm Artikel 1.2 Aanvrager Artikel 1.3 Subsidiabele activiteit Artikel 1.4 Subsidiecriteria Artikel 1.5 Weigeringsgrond Artikel 1.6 Hoogte van de subsidie Artikel 1.7 Indieningsvereisten Artikel 1.8 Verplichting Paragraaf 2. Route 2 – individuele werkgeversroute Artikel 2.1 Subsidievorm Artikel 2.2 Aanvrager Artikel 2.3 Subsidiabele activiteit Artikel 2.4 Subsidiecriteria Artikel 2.5 Weigeringsgronden Artikel 2.6 Hoogte van de subsidie Artikel 2.7 Indieningsvereisten Artikel 2.8 Vaststelling Artikel 2.9 Verplichting Artikel 2.10 Staatsteun Paragraaf 3. Route 3 – Sociale innovatie Artikel 3.1 Subsidievorm Artikel 3.2 Aanvrager Artikel 3.3 Subsidiabele activiteit Artikel 3.4 Subsidiecriteria Artikel 3.5 Weigeringsgronden Artikel 3.6 Subsidiabele kosten Artikel 3.7 Niet subsidiabele kosten Artikel 3.8 Hoogte van de subsidie Artikel 3.9 Indieningsvereisten Artikel 3.10 Verplichting Artikel 3.11 Staatssteun Paragraaf 4. Slotbepalingen Artikel 4.1 Overgangsregeling Artikel 4.2 Slotbepalingen Ondertekening Toelichting Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR723150 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR723150/3 sluiten Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024 Geldend van 06-05-2026 t/m heden Intitulé Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024 Besluit van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle tot vaststelling van de Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle; overwegende dat het gemeentebestuur een toekomstbestendige arbeidsmarkt wil bevorderen door het verstrekken van subsidies voor activiteiten die daaraan bijdragen; gelet op artikel 3 van de Algemene Subsidieverordening Zwolle 2022; besluit vast te stellen de Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle 2024. Paragraaf 0. Algemene bepalingen Artikel 0.1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: a. algemene groepsvrijstellingsverordening: Verordening (EU) nr. 2017/1084 van de Commissie tot wijziging van Verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014 waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard (PbEU L 156/1), dan wel later daarvoor in de plaats tredende Europese regelgeving; b. arrangementskosten: door de opleider verplicht gestelde kosten voor maaltijden, consumpties en overnachtingskosten; c. ASV 2022: Algemene subsidieverordening Zwolle 2022; d. college: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Zwolle; e. de-minimissteun: steun die voldoet aan de voorwaarden voor vrijstelling van aanmelding als opgenomen in Verordening (EU) 2023/2831 van de Commissie van 13 december 2023 betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun (PbEU L, 2023/2831), met inbegrip van eventueel in de toekomst vast te stellen wijzigingen, of Verordening (EU) nr. 1408/2013 van de Commissie van 18 december 2013 over de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag over de werking van de Europese Unie op de-minimissteun in de landbouwsector (Pb EU L 352/9); f. duurzame inzetbaarheid: vermogen van medewerkers om nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd en productief te blijven werken; g. erkend aanbieder: door het Nationaal Kenniscentrum EVC erkende EVC-Aanbieders. Een overzicht is te raadplegen via https://www.nationaal-kenniscentrum-evc.nl/evc-aanbieders/; h. erkende (onderwijs-)instelling: (onderwijs-)instelling of opleiding die genoemd is op één van de drie lijsten van het ministerie van OCW met registeropleidingen voor mbo, hbo en WO, dan wel een CEDEO-, NRTO- of CRKBO-erkenning heeft of een branche specifieke opleiding of branche specifieke certificering wanner de branche als is aangesloten bij MKB-Nederland of VNO-NCW; i. inclusie: principe waarbij iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige manier kan meedoen op de arbeidsmarkt; j. kansrijk beroep: beroep dat door het UWV is opgenomen in het op het moment van aanvraag geldende overzicht van kansrijke beroepen of beroep waarbij de inwoner met een verklaring van een werkgever aantoont een garantie te hebben op een contract voor minimaal de duur van zes maanden en een omvang gelijk of groter dan het aantal uren van de scholing; k. kleine of middelgrote onderneming: onderneming die behoort tot de categorie kleine, middelgrote en micro-ondernemingen in de zin van artikel 2 van de bijlage bij de Aanbeveling (EG) nr. 2003/361 van de Europese Commissie van 6 mei 2003 betreffende de definitie van kleine, middelgrote en micro-ondernemingen (PbEU L 124); l. kwetsbare arbeidsmarktpositie: situatie waarbij sprake is van één of meerdere van de volgende omstandigheden: i. niet-uitkeringsgerechtigd én werkloos werkzoekend; ii. uitkeringsgerechtigd vanuit de gemeente of het UWV; iii. hoogstgenoten opleidingsniveau is maximaal mbo-niveau 2; iv. maximaal 130% van het wettelijk minimumloon, exclusief toeslagen, verdienend; v. Oekraïens ontheemd: rechtmatig in Nederland verblijvend op grond van tijdelijke bescherming als bedoeld in artikel 1 van de Vreemdelingenwet 2000 en die deze tijdelijke bescherming ontleent aan Uitvoeringsbesluit (EU) 2022/382 van de Raad van 4 maart 2022 tot vaststelling van het bestaan van een massale toestroom van ontheemden uit Oekraïne in de zin van artikel 5 van Richtlijn 2001/55/EG, en tot invoering van tijdelijke bescherming naar aanleiding daarvan (PbEU 2022, L71), of een verlenging daarvan; vi. statushouder: rechtmatig in Nederland verblijvend op grond van artikel 8, onderdelen c of d, van de Vreemdelingenwet 2000; vii. arbeidsbelemmerd door een lichamelijke, verstandelijke, psychische of psychosociale beperking; viii. geregistreerd in het doelgroepregister. m. maatschappelijke meerwaarde: positieve bijdrage aan de samenleving, bovenop het directe economische of financiële resultaat van aanvrager, op één of meer van de volgende onderdelen: i. economische welvaart of koopkracht; ii. transitieopgave; iii. inclusie en arbeidsmarktbestendigheid. n. opgave arbeidsmarkt: regionaal programma waarbinnen overheden, ondernemers, onderwijsinstellingen, vakbewegingen en het UWV Werkbedrijf hun krachten bundelen ten behoeve van een goed werkende arbeidsmarkt, waarin beschikbaarheid, wendbaarheid, inclusiviteit en sociale innovatie de pijlers zijn; o. Regio Zwolle: bestuurlijke en ambtelijke samenwerking, waarbinnen op basis van regionale opgaven wordt samengewerkt in een netwerk van overheden (gemeenten en provincies), ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. De gemeenten die onderdeel uit maken van de regio zijn te vinden op https://www.regiozwolle.nl/; p. samenwerkingsverband: verband dat geen rechtspersoonlijkheid bezit en dat is opgericht ter uitvoering van activiteiten waarvoor op grond van deze subsidieregeling subsidie wordt gevraagd. Het verband bestaat uit tenminste twee niet onderling verbonden kleine of middelgrote ondernemingen, die blijkens het handelsregister van de Kamer van Koophandel fysiek gevestigd zijn in een gemeente die behoort tot de Regio Zwolle en die deelneemt aan de opgave Arbeidsmarkt van de meerjarenagenda 2024-2028, en waarvan één van de deelnemende ondernemingen als penvoerder namens dit samenwerkingsverband optreedt; q. sociale innovatie: vernieuwing van de arbeidsorganisatie en maximale benutting van competenties gericht op verbetering van de bedrijfsprestaties en ontplooiing van talent; r. transitieopgave: vijf opgaven benoemd in de strategische Innovatie Investeringsagenda Oost Nederland, namelijk Slim en duurzaam voedsel produceren, Digital Economy and industry, Smart Energy, Clean and circular en Prevention and medtech; s. vakinhoudelijke, functiegerichte scholing: scholing gericht op het leren of ontwikkelen van praktische vaardigheden en theoretische kennis die nodig zijn om de functie of het beroep uit te kunnen oefenen, met als doel de deelnemer sterker te maken op de arbeidsmarkt. Scholing gericht op persoonlijke ontwikkeling, algemene vaardigheden of leiderschap valt niet onder deze definitie. De scholing leidt op tot een beroep of functie of onderdeel van een beroep/functie en wordt afgesloten met een diploma, certificaat of een bewijs van deelname; t. valideren van competentie: eerder opgedane kennis en (werk-)ervaring formaliseren; u. verbonden onderneming: aantal binnenlandse of buitenlandse ondernemingen zodanig verbonden met elkaar dat ze samen een groep of concern vormen. Dat kan op verschillende manieren, zie voor meer informatie: https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/tvl/veelgestelde-vragen/grote-ondernemingen; v. voorliggende voorziening: reeds aanwezige voorziening, waarmee de subsidiabele kosten van de activiteit kunnen worden vergoed. Artikel 0.2 Toepasselijkheid ASV 2022 De ASV 2022 is van toepassing, tenzij daarvan in deze subsidieregeling nadrukkelijk wordt afgeweken. Artikel 0.3 Subsidiedoel De subsidie heeft als doel inwoners en werkgevers te ondersteunen in een leven lang leren en ontwikkelen, waarmee de arbeidsmarktpositie voor de toekomst wordt versterkt of organisaties te stimuleren sociale innovatie toe te passen en daarmee een brede maatschappelijke vooruitgang wordt bewerkstelligd. Artikel 0.4 Subsidiabele kosten Subsidie wordt uitsluitend verstrekt voor: a. directe scholingskosten, zoals cursus-, examen-, boeken-, inschrijvings- en arrangementskosten; b. kosten van een traject voor het valideren van competenties. Artikel 0.5 Niet subsidiabele kosten In aanvulling op artikel 6 van de ASV 2022 komen de volgende kosten in ieder geval niet voor subsidie in aanmerking: a. reis- en verblijfskosten, welke geen onderdeel zijn van arrangementskosten; b. kosten ten behoeve van (elektronische) hulpmiddelen, zoals laptops, iPads, en soortgelijke middelen; c. kosten van de aanschaf van een bedrijfsinventaris; d. loonverletkosten voor de deelnemers aan de gesubsidieerde activiteit. Artikel 0.6 Subsidieplafond Het college stelt een subsidieplafond vast. Artikel 0.7 Wijze van verdeling 1. Subsidie wordt verdeeld op volgorde van binnenkomst van de subsidieaanvragen, waarbij de datum waarop de aanvraag volledig is, geldt als datum van binnenkomst. 2. Voor aanvragen voor activiteiten genoemd in artikel 1.3 of 2.3 geldt dat voor zover door verstrekking van subsidie voor aanvragen, die op dezelfde dag zijn ontvangen, het subsidieplafond wordt overschreden, wordt de onderlinge rangschikking van die aanvragen vastgesteld door middel van loting. 3. Voor aanvragen voor activiteiten genoemd in artikel 3.3 geldt dat voor zover door verstrekking van subsidie voor aanvragen, die op dezelfde dag zijn ontvangen, het subsidieplafond wordt overschreden, worden de aanvragen op basis van een onderlinge vergelijking in een rangorde geplaatst. De rangorde wordt bepaald door toepassing van de in 3.4 opgenomen criteria met de daaraan gegeven weging. Het totaal
  
  […tekst ingekort]