Subsidieregeling Toeleiding naar vrijwillig en betaald werk gemeente Wassenaar 2026

Subsidieregeling voor activiteiten die bijdragen aan toeleiding naar vrijwillig en betaald werk, sociale activering en ondersteuning van inburgeraars in gemeente Wassenaar. Aanvragen worden beoordeeld op basis van rangschikkingscriteria en kunnen tot maximaal € 5.000, € 5.000-€ 25.000 of meer dan € 25.000 bedragen. Jaarlijkse aanvraagtermijn van 1 maart tot 1 juni.

• Aanvraag moet volledig en tijdig worden ingediend
• Activiteiten moeten bijdragen aan toeleiding naar vrijwillig of betaald werk, sociale activering of inburgering
• Activiteiten mogen niet in strijd zijn met algemeen belang of openbare orde
• Aannemelijk moet zijn dat activiteiten zonder subsidie niet zonder belangrijke vertraging zouden worden uitgevoerd
• Voor eenmalige activiteiten onder € 2.500 mag geen eerdere afwijzing door lokaal fonds hebben plaatsgevonden
• Subsidieplafond wordt jaarlijks bij separaat besluit bekendgemaakt

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Er is op dit moment geen open ronde.

• Besluit van burgemeester en wethouders tot vaststelling van de Subsidieregeling Toeleiding naar vrijwillig en betaald werk gemeente Wassenaar 2026Officiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl10 jul 2026
  Toon brontekst

  Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Artikel 1. Definities Artikel 2. Toepassingsbereik Artikel 3. Activiteiten en subsidieduur Artikel 4. Doelgroep Artikel 5. Kosten die voor subsidie in aanmerking komen Artikel 6. Wijze van verdeling en subsidieplafond Artikel 7. Aanvraag Artikel 8. Aanvraagtermijn Artikel 9. Aanvullende weigeringsgronden Artikel 10. Beslistermijn Artikel 11. Verplichtingen Artikel 12. Eindverantwoording Artikel 13. Bevoorschotting en betaling in gedeelten Artikel 14. Hardheidsclausule Artikel 15. Slotbepalingen Ondertekening Artikelsgewijze toelichting Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR760022 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR760022/1 sluiten Besluit van burgemeester en wethouders tot vaststelling van de Subsidieregeling Toeleiding naar vrijwillig en betaald werk gemeente Wassenaar 2026 Geldend van 04-04-2026 t/m heden Intitulé Besluit van burgemeester en wethouders tot vaststelling van de Subsidieregeling Toeleiding naar vrijwillig en betaald werk gemeente Wassenaar 2026 Het college van burgemeester en wethouders van Wassenaar; overwegende: dat het gemeentebestuur het hebben en behouden van vrijwillig en betaald werk belangrijk vindt voor de zelfredzaamheid van onze inwoners; dat vrijwillig en betaald werk bijdraagt aan sociale contacten en de gezondheid bevordert; dat sociale activering en ondersteuning soms noodzakelijk is om te komen tot een tegenprestatie zoals bedoeld in de Participatiewet; dat het wenselijk is om inburgeraars handvatten geven bij het zelfstandig functioneren in de samenleving; dat het college deze doelen wil bevorderen door het verstrekken van subsidies voor activiteiten die daaraan bijdragen; gelet op: artikel 7 van de Participatiewet; artikel 1:3 van de Algemene subsidieverordening Wassenaar 2025; het Beleidsplan Re-integratie en Participatie gemeente Wassenaar; de Beleidsregels re-integratie en participatie Participatiewet gemeente Wassenaar 2024; artikel 5 van de Re-integratie- en participatieverordening Participatiewet Wassenaar 2023; artikel 9 van Wet inburgering 2021; de Beleidsregels inburgering Wassenaar 2022; de Beleidsnota Subsidiebeleid gemeente Wassenaar 2024; het Beleidsplan Sociaal Domein Wassenaar; besluit: de Subsidieregeling Toeleiding naar vrijwillig en betaald werk gemeente Wassenaar 2026 vast te stellen. Artikel 1. Definities 1. In deze regeling wordt aangesloten bij de begrippen uit de Algemene subsidieverordening gemeente Wassenaar 2025, tenzij daarvan expliciet wordt afgeweken. 2. In deze regeling wordt verstaan onder: Asv: Algemene subsidieverordening gemeente Wassenaar 2025; Awb: Algemene wet bestuursrecht; cofinanciering: financiële bijdrage of bijdrage in natura niet zijnde de subsidie als onderdeel van een dekkingsplan; collectivering: het aanpakken van maatschappelijke opgaven op een gezamenlijke manier en voor groepen in plaats van voor individuele inwoners; duurzame ontwikkelingsdoelen: de SDG's, oftewel de Sustainable Development Goals (Duurzame Ontwikkelingsdoelen), zijn 17 doelstellingen opgesteld door de Verenigde Naties in 2015. (www.sdgnederland.nl); eigen vermogen: vrij besteedbaar eigen vermogen conform de voor die aanvrager geldende boekhoudkundige principes conform laatst bekende begroting of jaaroverzicht; Governancecode Sociaal Werk: een richtlijn die is opgesteld om goed bestuur, toezicht en verantwoording te waarborgen binnen organisaties in de welzijnssector en maatschappelijke dienstverlening. Het doel van deze code is om transparantie, integriteit en professionaliteit te bevorderen, zodat organisaties op een verantwoorde manier hun maatschappelijke doelen kunnen nastreven (https://sociaalwerknederland.nl/governancecode-sociaal-werk); inburgeringsplichtige: iemand die verplicht is om in te burgeren in Nederland. Dit betekent dat deze persoon de Nederlandse taal moet leren en kennis moet opdoen over de Nederlandse samenleving. Het doel hiervan is om beter mee te kunnen doen in de maatschappij, bijvoorbeeld door werk te vinden of deel te nemen aan sociale activiteiten; inwoner: een persoon die woont in de gemeente Wassenaar; overhead: de overheadkosten zijn kosten die een organisatie heeft, maar die niet direct gerelateerd zijn aan een project of activiteit. Deze kosten zijn nodig om de organisatie in zijn geheel goed te laten functioneren en vallen vaak onder de categorie van indirecte kosten; participatieactiviteiten: activiteiten in het kader van de Beleidsregels Re-integratie en participatie Participatiewet gemeente Wassenaar 2024; SMART: SMART is een methode om duidelijke en haalbare doelen te stellen. SMART staat voor: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgeboden; subsidieplafond: het bedrag dat gedurende een bepaalde periode beschikbaar is voor alle voor toewijzing in aanmerking komende aanvragen; verbonden rechtspersonen: met een verbonden rechtspersoon wordt bijvoorbeeld een steunstichting of een ‘Vrienden van…’ bedoeld. Een verbonden rechtspersoon is een juridische entiteit die wordt opgericht om een specifiek doel te ondersteunen, zoals het financieren van een goed doel of een organisatie; Verklaring Omtrent het Gedrag: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een door het Ministerie van Justitie en Veiligheid opgestelde verklaring die laat zien dat het (justitiële) verleden van een sollicitant of medewerker geen bezwaar vormt voor een bepaalde baan of functie; voltijdsequivalent: full time equivalent, oftewel de rekeneenheid waarmee de omvang van een functie wordt uitgedrukt. 1 fte is de standaard werkweek in de desbetreffende organisatie; zelfredzaamheidsroute, of Z-route: een intensief traject dat aansluit bij de persoonlijke capaciteiten van de inburgeringsplichtige, gericht op het verwerven van mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal, zelfredzaamheid, activering en participatie in de Nederlandse maatschappij, zoals genoemd in artikel 9 van de Wet Inburgering 2021. Artikel 2. Toepassingsbereik Deze subsidieregeling is uitsluitend van toepassing op subsidies die zijn verstrekt op grond van deze regeling. Artikel 3. Activiteiten en subsidieduur 1. Subsidie kan uitsluitend worden aangevraagd voor de volgende eenmalige of structurele activiteiten: a. kledingadvies voor sollicitaties voor mensen die zoeken naar vrijwillig en betaald werk; b. begeleiding van uitkeringsgerechtigden naar participatie, vrijwillig en betaald werk; c. participatieactiviteiten van statushouders in de Z-route; d. overige activiteiten die bijdragen aan het vinden en behouden van vrijwillig en betaald werk. 2. Met inachtneming van artikel 3:4 van de Asv en artikel 6 kan het college voor het gehele subsidieplafond dan wel voor deelplafonds bepalen dat aanvragers die personeel in dienst hebben voor meerdere jaren subsidie kunnen ontvangen. Artikel 4. Doelgroep Subsidie kan uitsluitend worden aangevraagd door rechtspersonen. Artikel 5. Kosten die voor subsidie in aanmerking komen 1. De kosten die in aanmerking komen voor subsidie zijn alle kosten die naar het oordeel van het college noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de activiteiten met dien verstande dat kosten per voltijdsequivalent die meer bedragen dan de loonkosten in de desbetreffende collectieve arbeidsovereenkomst moeten worden voorzien van een toelichting. 2. In afwijking van het eerste lid kunnen subsidieaanvragers gebruikmaken van een integrale kostensystematiek indien zij daarover beschikken. 3. Voor zover er subsidie wordt gevraagd voor investeringen, kunnen uitsluitend de afschrijvingskosten ervan voor subsidie in aanmerking komen, voor zover deze toerekenbaar zijn aan de activiteit. 4. Behoudens de gevallen waarin het college toepassing geeft aan artikel 4:3, onderdeel g, artikel 4:4 of artikel 4:5 van de Asv, of artikel 4:57 van de Awb, komen bij het vaststellen van verleende subsidies slechts de werkelijk gemaakte kosten voor subsidie in aanmerking. Artikel 6. Wijze van verdeling en subsidieplafond 1. Het subsidieplafond wordt jaarlijks bij separaat besluit bekendgemaakt. 2. Indien het subsidieplafond wordt bereikt, vindt verstrekking van subsidie plaats in volgorde van de door het college aangebrachte rangschikking van aanvragen, voor zover deze niet worden geweigerd, totdat het voor de betrokken subsidie vastgestelde subsidieplafond is bereikt. 3. Bij de rangschikking van aanvragen van ten hoogste € 5.000 kent het college punten toe aan de hand van de volgende rangschikkingscriteria en tot het daarbij vermelde maximumaantal: a. de mate waarin uit de aanvraag blijkt dat de aanvrager beschikt over het benodigde netwerk: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 4 punten; ○ onvoldoende: 8 punten; ○ voldoende: 12 punten; ○ goed: 16 punten; ○ uitmuntend: 20 punten; b. de mate waarin uit de aanvraag blijkt welke SMART-geformuleerde maatschappelijke resultaten tijdens de subsidieperiode met de activiteiten worden behaald: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 6 punten; ○ onvoldoende: 12 punten; ○ voldoende: 18 punten; ○ goed: 24 punten; ○ uitmuntend: 30 punten; c. de mate waarin uit de aanvraag blijkt dat de activiteiten aansluiten op de behoefte van de doelgroep: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 2 punten; ○ onvoldoende: 4 punten; ○ voldoende: 6 punten; ○ goed: 8 punten; ○ uitmuntend: 10 punten, en; voor aanvragen van meer dan € 5.000 kent het college aanvullend op het voorgaande lid tevens punten toe op basis van de volgende rangschikkingscriteria: d. de mate waarin uit de aanvraag blijkt dat de aanvrager beschikt over de benodigde kennis, kunde en ervaring: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 4 punten; ○ onvoldoende: 8 punten; ○ voldoende: 12 punten; ○ goed: 16 punten; ○ uitmuntend: 20 punten; e. de mate waarin cofinanciering wordt ingebracht of de kwaliteit van een plan waarmee cofinanciering kan worden verworven: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 2 punten; ○ onvoldoende: 4 punten; ○ voldoende: 6 punten; ○ goed: 8 punten; ○ uitmuntend: 10 punten, f. de mate waarin de aanvrager bijdraagt aan ten minste twee doelen, genoemd in het Beleidsplan Sociaal Domein Wassenaar: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 4 punten; ○ onvoldoende: 8 punten; ○ voldoende: 12 punten; ○ goed: 16 punten; ○ uitmuntend: 20 punten, en; 4. Voor aanvragen van meer dan € 25.000 kent het college aanvullend op de voorgaande leden tevens punten toe op basis van de volgende rangschikkingscriteria: a. de mate waarin uit de aanvraag blijkt dat collectivering van aanbod nagestreefd wordt daar waar mogelijk, of dat innovatieve manieren van werken onderdeel zijn van de organisatie: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 2 punten; ○ onvoldoende: 4 punten; ○ voldoende: 6 punten; ○ goed: 8 punten; ○ uitmuntend: 10 punten; b. de mate waarin uit de aanvraag aannemelijk wordt dat de activiteiten voorbij de subsidieperiode bijdragen aan het doel van deze regeling: ○ ontbreekt: 0 punten; ○ slecht: 2 punten; ○ onvoldoende: 4 punten; ○ voldoende: 6 punten; ○ goed: 8 punten; ○ uitmuntend: 10 punten. 5. Bij het bepalen van de rangschikking hanteert het college een gestandaardiseerde score op een schaal van 100 punten. 6. Wanneer er aanvragen een gelijk aantal punten hebben maar deze niet alle meer subsidie kunnen krijgen omdat dan het plafond zou worden overschreden, is de prijs doorslaggevend. 7. Subsidieverlening op grond van deze regeling vindt plaats onder voorbehoud van de vaststelling van de gemeentelijke begroting. 8. Indien 
  
  […tekst ingekort]