Subsidieregeling Kennis en Innovatie 2019

Provinciale subsidieregeling voor kennisontwikkeling bij mkb-ondernemingen in Noord-Nederland (Drenthe, Fryslân, Groningen) op het gebied van technologische, organisatie- of marktinnovatie. Subsidieplafond € 4.500.000. Activiteiten omvatten detachering van medewerkers, kennisuitwisseling en promovendi.

• Mkb-onderneming volgens AGVV-criteria
• Medewerker minimaal 12 uren per week ingezet
• Plaatsing minimaal 3 maanden, maximaal 24 maanden (promovendus tot 48 maanden)
• Medewerker met HBO/WO-diploma of relevante werkervaring
• Directe kennisoverdracht op medewerker(s) vereist
• Vestiging in Drenthe, Fryslân of Groningen
• Voldoen aan de-minimisverordening (EU 1407/2013)
• Urenregistratie controleerbaar en op medewerkersniveau

De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.

Deze regeling valt (deels) onder de de-minimisverordening. U mag over drie belastingjaren een beperkt bedrag aan de-minimissteun ontvangen; houd hier rekening mee bij het stapelen. Vaak is een de-minimisverklaring nodig.bron

• Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent het verstrekken van subsidie ten behoeve van kennisontwikkeling op het gebied van technologische innovatie, organisatie-innovatie of marktinnovatie bij het midden- en kleinbedrijf (KEI 2019)Officiële regelgeving (CVDR) · lokaleregelgeving.overheid.nl7 jul 2026
  Toon brontekst

  Besluit van Gedeputeerde Staten van de provincie Fryslân houdende regels omtrent het verstrekken van subsidie ten behoeve van kennisontwikkeling op het gebied van technologische innovatie, organisatie-innovatie of marktinnovatie bij het midden- en kleinbedrijf (KEI 2019)
  Gedeputeerde staten van [Drenthe / Fryslân / Groningen]
  gelet op:
  de Algemene subsidieregeling SNN 2019;
  artikel 25 van Verordening (EU) nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014, waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard (Algemene groepsvrijstellingsverordening; PbEU, L187/1352, laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EU) 2017/1084 van de Commissie van 14 juni 2017; PbEU, L156/1);
  Verordening (EU) nr. 1407/2013 van de Commissie van 18 december 2013, betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun (de-minimisverordening; PbEU, L352);
  de gemeenschappelijke regeling SNN;
  het Operationeel Programma EFRO Noord-Nederland 2014-2020;
  gelet op de ASR SNN 2019;
  gelet op artikel 25 van verordening nr. 651/2014 van de Commissie van 17 juni 2014, waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard, Algemene groepsvrijstellingsverordening (AGVV (PbEU L187/1)
  gelet op Verordening (EU) Nr. 1407/2013 van de Commissie van 18 december 2013 betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun (PbEU, L352);
  gelezen de gemeenschappelijke regeling SNN;
  gelet op het Operationeel Programma EFRO Noord-Nederland 2014-2020;
  besluiten
  vast te stellen hetgeen volgt:
  Subsidieregeling Kennis en Innovatie 2019
  
  Paragraaf 1 Algemeen
  
  Artikel 1 Begripsbepalingen
  In deze regeling wordt verstaan onder:
  - Mkb-onderneming: kleine onderneming, middelgrote of micro onderneming in de zin van bijlage I van de Algemene groepsvrijstellingsverordening;
  - grote onderneming: onderneming die niet voldoet aan de vastgestelde criteria in bijlage I van de Algemene groepsvrijstellingsverordening;
  - kennisinstelling: een entiteit, zoals een universiteit of onderzoeksorganisatie, ongeacht haar rechtsvorm (publiek- of privaatrechtelijke organisatie) of financieringswijze, die zich in hoofdzaak bezighoudt met het verrichten van fundamenteel onderzoek, industrieel onderzoek of experimentele ontwikkeling en het verspreiden van de resultaten daarvan door middel van onderwijs, publicaties of technologieoverdracht. Alle winst wordt opnieuw geïnvesteerd in die activiteiten, in de verspreiding van de resultaten daarvan, of in onderwijs. Ondernemingen die invloed over een dergelijke entiteit kunnen uitoefenen door middel van bijvoorbeeld aandeelhouders of leden, genieten geen preferente toegang tot de onderzoekscapaciteit van een dergelijke entiteit of tot de resultaten van haar onderzoek. Mbo- en hbo-instellingen en roc’s vallen ook onder de bedoelde entiteit;
  - Algemene groepsvrijstellingsverordening: verordening nr. 651/2014 van de commissie van 17 juni 2014, publicatieblad EU L187/1, waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag met de interne markt verenigbaar worden verklaard;
  - SNN: het Samenwerkingsverband Noord-Nederland;
  - hooggekwalificeerd personeel: een medewerker met een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau en ten minste 5 jaar relevante beroepservaring, waarbij de jaren die gemaakt zijn voor het behalen van een doctoraat meetellen als jaren van de relevante beroepservaring;
  - brutoloonkosten: de kosten berekend door het aantal aan het project bestede uren te vermenigvuldigen met een per medewerker bepaald individueel uurtarief, berekend op basis van bruto jaarloon, vermeerderd met een opslag van 32% voor werkgeverslasten, waarna over dat bedrag 15% aan overheadkosten wordt berekend en dat bedrag vervolgens door 1.720 uur op basis van een 40-urige werkweek wordt gedeeld;
  - kennisontwikkeling: opdoen en borgen van nieuwe kennis in de organisatie;
  - de-minimisverordening: Verordening (EU) nr. 1407/2013 van de Commissie van 18 december 2013 betreffende de toepassing van de artikelen 107 en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun (PbEU, L352);
  - technologische innovatie: een nieuwe technologie voor producten, diensten of processen van de onderneming;
  - organisatie-innovatie: het vernieuwen van de werkwijze van een onderneming met de bedoeling om de organisatie te verbeteren;
  - marktinnovatie: het aanboren van nieuwe markten, het introduceren van nieuwe producten op bestaande markten en het vernieuwen van de marktbenadering;
  - ASR SNN 2019: Algemene subsidieregeling SNN 2019.
  
  Artikel 2 Doelgroep
  Subsidie wordt verstrekt aan een mkb-onderneming die op het moment van aanvragen een vestiging heeft in de provincies Drenthe, Fryslân of Groningen en daar ondernemingsactiviteiten uitvoert.
  
  Artikel 3 Doel van de regeling
  De subsidieregeling heeft als doel kennisontwikkeling op het gebied van technologische innovatie, organisatie-innovatie of marktinnovatie bij het midden- en kleinbedrijf in de provincies Drenthe, Fryslân en Groningen, te stimuleren.
  
  Artikel 4 Subsidiabele activiteiten
  Subsidie kan worden verstrekt voor:
  - Gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel (paragraaf 2);
  - Plaatsen van personeel (paragraaf 3);
  - Het tijdelijk in dienst of gedetacheerd hebben van een promovendus (paragraaf 4).
  
  Artikel 5 Aanvraagperiode
  Subsidie kan worden aangevraagd van 11 juni 2019 tot en met 31 december 2019.
  
  Artikel 6 Weigeringsgronden
  De subsidie wordt, onverminderd het bepaalde in artikel 2.3 van de ASR SNN 2019 en artikel 4:35 van de Algemene wet bestuursrecht, in ieder geval geweigerd indien:
  - de kennisontwikkeling niet ten goede komt aan de aanvrager;
  - ter zake van de subsidiabele kosten vóór ontvangst van de aanvraag verplichtingen zijn aangegaan of de activiteiten zijn aangevangen vóór de ontvangst van de aanvraag;
  - het project niet voldoet aan het bepaalde in deze regeling;
  - het project niet in overeenstemming is met het doel van deze regeling;
  - de aanvrager een onderneming in moeilijkheden is als bedoeld in artikel 1, vierde lid, onderdeel c, van de algemene groepsvrijstellingsverordening.
  
  Artikel 7 Minimale subsidiabele kosten en maximale subsidie
  1..
  Het bedrag aan subsidiabele kosten dat per project minimaal vereist is bedraagt € 10.000,00.
  2..
  De maximale subsidie voor een project betreffende het gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel, zoals bedoeld in paragraaf 2 van deze regeling, of plaatsen van personeel, zoals bedoeld in paragraaf 3 van deze regeling, bedraagt € 100.000,00.
  3..
  De maximale subsidie voor een project betreffende een promovendus, zoals bedoeld in paragraaf 4 van deze regeling, bedraagt € 200.000,00.
  4..
  Het bedrag van de subsidie wordt verlaagd indien de normen van de Europese Commissie daartoe nopen.
  
  Artikel 8 Verplichtingen van de subsidieontvanger
  Bij de subsidieverlening worden in elk geval de volgende verplichtingen opgelegd:
  - de kosten van de uitvoering van het project worden op een eenduidige wijze in de administratie van de subsidieontvanger weergegeven;
  - het plaatsen van een korte beschrijving van het project op de website van de aanvrager, met het embleem van de Europese Unie, en vermelding van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO);
  - het plaatsen van ten minste één affiche met informatie over het project (minimaal in A3-formaat) met vermelding van de steun door de Europese Unie op een voor het publiek goed zichtbare plaats. Het format hiervoor wordt beschikbaar gesteld door het SNN;
  - wijzigingen in het project worden zo spoedig mogelijk gemeld aan het SNN.
  
  Artikel 9 Maximum subsidie per onderneming
  Het maximum aan totaal te ontvangen subsidie op basis van deze subsidieregeling bedraagt voor één onderneming € 200.000,00. Meerdere rechtspersonen kunnen in dit verband als één onderneming worden gezien. Voor het begrip onderneming wordt gekeken hoe de onderneming economisch opereert. Indien meerdere rechtspersonen nauw met elkaar verweven zijn, worden deze gezien als één onderneming. Daarbij kan gedacht worden aan het opereren op dezelfde of aanverwante economische markt en het hebben van stemrechten dan wel aandelen in elkaar.
  
  Artikel 10 Subsidieplafond
  1..
  Het subsidieplafond bedraagt € 4.500.000,00.
  2..
  Het dagelijks bestuur SNN verdeelt het in het vorige lid bedoelde bedrag op volgorde van ontvangst van de aanvragen.
  3..
  Voor zover door verstrekking van subsidie voor aanvragen als bedoeld in het vorige lid, die op dezelfde dag zijn ontvangen, het subsidieplafond wordt overschreden, wordt de onderlinge rangschikking van die aanvragen vastgesteld door middel van loting.
  
  Artikel 11 Voorschotten
  1..
  Binnen drie weken na de verleningsbeschikking worden subsidies voor 40% van het verleende subsidiebedrag bevoorschot. Een tweede voorschot van maximaal 40% kan op aanvraag van de subsidieontvanger eenmaal worden verleend naar evenredigheid van de gemaakte en betaalde subsidiabele kosten.
  2..
  Bij de verlening van een voorschot wordt in ieder geval de verplichting opgelegd dat als voorschot uitbetaalde bedragen onmiddellijk worden terugbetaald, indien en voor zover:
  - de subsidie lager wordt vastgesteld dan het uitbetaalde voorschot;
  - het verleningsbesluit wordt ingetrokken of gewijzigd.
  
  Artikel 12 Wijzigings- of intrekkingsgronden
  De subsidie kan onverminderd het bepaalde in de artikelen 4:48 en 4:50 van de Algemene wet bestuursrecht worden ingetrokken of ten nadele van de subsidieontvanger worden gewijzigd, indien:
  - de activiteiten niet worden uitgevoerd in overeenstemming met het doel of de voorschriften van deze regeling;
  - de aanvrager niet de minimale subsidiabele kosten per project heeft gemaakt en betaald, die zijn vastgesteld conform artikel 6 lid 1;
  - tegen de uitvoering van de activiteiten overwegende bezwaren bestaan.
  
  Artikel 13 Subsidievaststelling
  1..
  De subsidieontvanger dient uiterlijk vier weken na de realisatie van de activiteiten een verzoek om definitieve vaststelling van de subsidie in.
  2..
  De subsidieontvanger dient ten minste tien jaar nadat de vaststelling van de subsidie onherroepelijk is geworden haar administratie ten aanzien van de kosten van de uitvoering van de activiteiten te bewaren en toegankelijk te houden.
  
  Artikel 14 Bedrag vaststelling
  Het subsidiebedrag wordt vastgesteld op basis van de subsidiabele kosten die door de subsidieontvanger zijn gemaakt en betaald ten behoeve van de subsidiabele activiteiten.
  
  Paragraaf 2 Gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel
  
  Artikel 15 Subsidiabele activiteiten
  Voor subsidie komt in aanmerking het bij de aanvrager gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel van een mkb-onderneming, grote onderneming of een kennisinstelling voor een nieuw gecreëerde functie ten behoeve van kennisontwikkeling op het gebied van technologische innovatie, organisatie-innovatie of marktinnovatie.
  
  Artikel 16 Subsidiabele kosten
  Subsidiabel zijn de kosten van het inhuren van hooggekwalificeerd personeel. De kosten worden berekend door de gewerkte uren te vermenigvuldigen met het uurtarief van het hooggekwalificeerd personeel.
  
  Artikel 17 Toetsingscriteria
  1..
  De gedetacheerde wordt geplaatst bij een vestiging van de aanvrager in de provincie Drenthe, Fryslân of Groningen.
  2..
  De gedetacheerde wordt minimaal 12 uren per week ingezet.
  3..
  Het gedetacheerd hebben van een medewerker geldt voor een duur van minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden.
  4..
  Indien de activiteiten betrekking hebben op het gedetacheerd hebben van hooggekwalificeerd personeel van een mkb-onderneming moet de aanvrager voldoen aan de voorwaarden van de de-minimisverordening.
  5..
  Er dient sprake te zijn van directe kennisoverdracht op medewerker(s). De medewerker aan wie de kennis wordt overgedragen dient na afl
  
  […tekst ingekort]