Subsidieregeling Uitstapprogramma sekswerkers Noord- en Oost-Gelderland
Gemeente Apeldoorn
Voor non-profitorganisaties die sekswerkers in Noord- en Oost-Gelderland begeleiden en ondersteunen bij vrijwillige uitstap uit de sekswerkbranche.
Ook bekend als Subsidieregeling Uitstapprogramma Prostituees Noord- en Oost-Gelderland, DUUP
Waar is deze subsidie voor?
Subsidieregeling voor non-profitorganisaties die sekswerkers in Noord- en Oost-Gelderland begeleiden bij uitstap uit de branche. Maximaal €85.654 per aanvrager voor de periode 2026-2027. Verdeling via tender op basis van ervaring, regionale bekendheid, deskundigheidsbevordering en kosten.
Voor wie is het bedoeld?
Voor non-profitorganisaties die sekswerkers in Noord- en Oost-Gelderland begeleiden en ondersteunen bij vrijwillige uitstap uit de sekswerkbranche.
Waarvoor kunt u subsidie krijgen?
- Ik wil sekswerkers begeleiden bij uitstap uit de branche
- Ik zoek subsidie voor een uitstapprogramma voor sekswerkers
- Ik wil een non-profitorganisatie starten die sekswerkers ondersteunt
Voorwaarden
- Aanvrager moet een non-profitorganisatie zijn die actief is in regio Noord- en Oost-Gelderland
- Aantoonbare ervaring en deskundigheid op het gebied van begeleiding en ondersteuning van sekswerkers vereist
- Medewerkers moeten beschikken over relevante beroepsopleiding met aantoonbare ervaring in hulp- en dienstverlening aan sekswerkers
- Alle activiteiten moeten voldoen aan GDPR en gerelateerde regelgeving
- Halfjaarlijkse voortgangsrapportage vereist (voor 1 augustus en 1 februari)
- Vermoedelijke slachtoffers van mensenhandel moeten worden gemeld bij zorgcoördinatoren mensenhandel (Moviera) en/of politie
- Subsidie wordt verleend op basis van begrotingsvoorbehoud
Kom ik in aanmerking?
De eisen uit de regeling. Uw situatie bepaalt of u voldoet; dit is geen beschikking.
Openstellingen en rondes
- Start
- 1 jan 2026
- Sluit
- 31 dec 2027
- Budget
- € 171,3k
- Verdeling
- Tender
Bronnen en actualiteit
“De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal € 85.654,- per aanvrager voor de looptijd van 2 jaar.”
Toon brontekst
Direct naar contentDirect zoeken Berichten over uw Buurt Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving Rondom uw woonadres Rondom een zelfgekozen adres Dienstverlening Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies. Naar dienstverlening Beleid & regelgeving Officiële publicaties van de overheid. Naar beleid & regelgeving Contactgegevens overheden Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties. Naar overheidsorganisaties U bent hier: Lokale wet- en regelgeving Uitgebreid zoeken Regeling Wetstechnische informatie Regeling tekst Inhoudsopgave Intitule Artikel 1 Algemene bepalingen en begripsomschrijvingen Artikel 2 Doelstelling Artikel 3. Subsidiabele activiteiten Artikel 4. Subsidiabele kosten Artikel 5. Subsidievereisten en verplichtingen Artikel 6 Subsidie-looptijd, -plafond en -hoogte Artikel 7. Wijze van verdeling Artikel 8 Weigeringsgronden Artikel 9. Aanvraag en verlening Artikel 10. Hardheidsclausule Artikel 11 Mandatering Artikel 12 Slotbepaling Ondertekening Toelichting Permalink Printen Permanente link Naar de actuele versie van de regeling https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR745893 Naar de door u bekeken versie https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR745893/1 sluiten Subsidieregeling Uitstapprogramma sekswerkers Noord- en Oost-Gelderland 2026 - 2027 Geldend van 01-01-2026 t/m heden Intitulé Subsidieregeling Uitstapprogramma sekswerkers Noord- en Oost-Gelderland 2026 - 2027 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Apeldoorn; Gelet op titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht en de Algemene subsidieverordening gemeente Apeldoorn; BESLUIT: vast te stellen de volgende regeling: Subsidieregeling Uitstapprogramma sekswerkers Noord- en Oost-Gelderland 2026 - 2027 Artikel 1 Algemene bepalingen en begripsomschrijvingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. Asv: Algemene subsidieverordening gemeente Apeldoorn; b. Awb: Algemene wet bestuursrecht; c. college: college van burgemeester en wethouders van Apeldoorn; d. leefgebieden: financiën, veiligheid, huisvesting, psychosociale gezondheid, sociaal functioneren, opleiding en werk. Deze opsomming is niet limitatief bedoeld; e. outreachend werken: op eigen initiatief en actief de doelgroep sekswerkers benaderen, door onder andere sekswerkers op social media en websites te benaderen om het hulp- en dienstverleningsaanbod onder de aandacht te brengen of direct hulp te bieden; f. regio Noord- en Oost-Gelderland: regio Noord- en Oost Gelderland, hieronder vallen de gemeenten Aalten, Apeldoorn, Berkelland, Bronckhorst, Brummen, Doetinchem, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Hattem, Heerde, Lochem, Montferland, Nunspeet, Oldebroek, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Putten, Voorst, Winterswijk en Zutphen; g. sekswerker: persoon die tegen betaling seksuele handelingen verricht met of voor een ander; h. uitstapprogramma: een traject op maat voor sekswerkers die de branche willen verlaten. Arbeidsintensieve en complexe hulpvragen kunnen aan bod komen. Dit kunnen vragen op diverse leefgebieden zijn, bijvoorbeeld op het gebied van financiën, huisvesting, sociaal functioneren, opleiding en werk. Deelname aan dit programma gebeurt op basis van vrijwilligheid. Het programma staat open voor sekswerkers die in de regio Noord- en Oost-Gelderland wonen en/of werken of gewerkt hebben. Voor minderjarigen werkzaam in de seksbranche is aansluiting bij de wettelijke regelingen op het gebied van o.a. jeugdhulpverlening noodzakelijk. Tenzij in deze regeling uitdrukkelijk anders wordt vermeld, gelden de voorwaarden en bepalingen in de Asv; i. Non-profitorganisatie: een rechtspersoon of een natuurlijke persoon, die een maatschappelijk doel nastreven zonder winst te maken, waarbij de inkomsten worden geïnvesteerd in de missie zelf. Artikel 2 Doelstelling Deze subsidieregeling heeft als doelstelling het begeleiden en ondersteunen van sekswerkers binnen de regio Noord- en Oost-Gelderland die vrijwillig willen uitstappen binnen de sekswerkbranche. Artikel 3. Subsidiabele activiteiten Subsidie kan worden verstrekt voor: a) activiteiten gericht op toeleiding naar opleiding, ander werk of het vinden van ander werk, waarbij een persoonlijke en maatwerkgerichte begeleiding centraal staat met een aanpak voor belemmerende factoren op verschillende leefgebieden; b) meewerken aan en inzetten van een aanpak voor deskundigheidsbevordering van ketenpartners en maatschappelijke organisaties met als streven stigma over sekswerk en sekswerkers weg te nemen, kennis van de doelgroep te vergroten en soepele toeleiding naar reguliere zorg, hulp- en dienstverlening te bevorderen zodra specialistische hulp niet meer nodig is, waaronder minimaal 1. Eén keer per jaar een voorlichting voor de 22 gemeenten en ketenpartners binnen regio NOG organiseren over het uitstapprogramma sekswerkers NOG; 2. Eén keer per drie maanden de 22 gemeenten en ketenpartners binnen de regio informeren over de huidige stand van zaken en ontwikkelingen van het uitstapprogramma sekswerkers NOG en trends binnen de seksbranche, middels een korte nieuwsbrief; c) organiseren van activiteiten op verschillende leefgebieden, die gericht zijn op het stabiliseren en/of verbeteren van de leefsituatie van sekswerkers, waardoor ruimte en veiligheid ontstaat om over het verlaten van de branche na te denken; d) het leveren van een regionaal en laagdrempelig hulp- en dienstverleningsaanbod aan sekswerkers, zelf of via ketensamenwerking; e) Voorlichting over gezond, veilig en hygiënisch werken, het organiseren van informele ontmoetingen en signalering, begeleiding en waar nodig verwijzing in geval van uitbuiting, maken onderdeel uit van dit aanbod, waaronder minimaal: 1. Eén keer per jaar een voorlichting voor de doelgroep (sekswerkers) organiseren; f) samenwerking met ketenpartners in de (sekswerk)keten (waaronder ketenpartners die de controles uitvoeren binnen de seksbranche) inclusief; 1. Aansluiten bij vergunde- als onvergunde controles binnen de seksbranche in de rol van prostitutie maatschappelijk werker en tevens uitvoerder van het uitstapprogramma sekswerk, indien mogelijk en gewenst; g) activiteiten die leiden tot het vergroten van het bereik en het bereiken van een grotere verscheidenheid aan sekswerkers (outreachend, zowel online als offline) waaronder minimaal: 1. Uitvoeren van online veldwerk; 2. Veldwerk op locatie (outreachend werk); h) Samenwerken met de GGD en onderzoeken in hoeverre aangesloten kan worden bij het spreekuur en SOA testen voor sekswerkers; i) het vergroten van de inzichten in de ontwikkelingen van sekswerk. Artikel 4. Subsidiabele kosten 1. Uitsluitend kosten die naar het oordeel van burgemeester en wethouders noodzakelijk en redelijk zijn voor de aangevraagde activiteiten komen in aanmerking voor subsidie. 2. Subsidie wordt slechts verleend voor de daadwerkelijk gemaakte kosten. 3. Niet subsidiabel zijn: a) kosten voor eten en drinken tenzij deze kosten onlosmakelijk verbonden zijn met de activiteit; b) extra kosten voor uitbreiding of verplaatsing van de huisvesting; c) aanschaf van gebruiksgoederen, tenzij aangetoond kan worden dat deze noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de activiteit waarvoor de subsidie wordt aangevraagd; d) overige materiële investeringen, tenzij aangetoond kan worden dat deze noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de activiteit waarvoor de subsidie wordt aangevraagd, dit ter beoordeling van het college; e) kosten voor begeleiding aan sekswerkers die niet wonen of werken binnen de regio. Artikel 5. Subsidievereisten en verplichtingen 1. De aanvrager voldoet aan de volgende vereisten: a) Is non-profitorganisatie die actief is in de regio NOG en zich richt op de begeleiding en/of ondersteuning van sekswerkers; b) De non-profitorganisatie heeft aantoonbaar ervaring en deskundigheid op het gebied van begeleiding en/of ondersteuning van sekswerkers; c) de medewerkers beschikken aantoonbaar over een relevante beroepsopleiding met aantoonbare ervaring in de hulp- en dienstverlening aan sekswerkers. Voor ervaringsdeskundigen zijn uitzonderingen mogelijk; d) de subsidieontvanger voert alle in artikel 3 genoemde activiteiten uit. 2. Het college legt, in aanvulling op de artikelen 11 en 12 van de Asv, aan de subsidieontvanger in ieder geval de volgende verplichting op: a) de ontvanger garandeert dat alle activiteiten die voorvloeien uit deze aanvraag voldoen aan alle eisen die voortvloeien uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming en hieraan gerelateerde en geldende landelijke en gemeentelijke regelgeving; b) de subsidieontvanger dient halfjaarlijks voor 1 augustus en 1 februari een voortgangsrapportage in middels een nieuw format en presenteert deze voortgangsrapportage; c) de subsidieontvanger die in aanmerking komt met vermoedelijk slachtoffers van mensenhandel meldt deze vermoedelijke slachtoffers aan bij de zorgcoördinatoren mensenhandel vanuit Moviera en of politie (AVIM). 3. Onverminderd het eerste lid kan het college in de beschikking tot subsidieverlening nog andere doelgebonden verplichtingen opleggen. Artikel 6 Subsidie-looptijd, -plafond en -hoogte 1. De looptijd van het uitstapprogramma is voor twee jaar: 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. 2. De hoogte van het subsidieplafond bedraagt maximaal € 171.308,-. 3. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal € 85.654,- per aanvrager voor de looptijd van 2 jaar. 4. Het college kan de subsidieplafonds tussentijds wijzigen. 5. De subsidie wordt verleend op basis van een begrotingsvoorbehoud. Artikel 7. Wijze van verdeling 1. Indien de binnen de tenderperiode ingediende volledige subsidieaanvragen het vastgestelde subsidieplafond, genoemd in het artikel 6 te boven gaan, maakt het college voor het bepalen van de onderlinge rangschikking voor de verdeling van de subsidie, een afweging tussen de verschillende volledige aanvragen op basis van de in tabel 1 opgenomen criteria en wegingsfactoren. Tabel 1 is terug te vinden in de bijlage. 2. Indien toepassing van het eerste lid ertoe leidt dat aanvragen op een gelijk puntenaantal eindigen, krijgt de aanvrager met de meeste punten op ervaring en regionale bekendheid de subsidie verleend. Indien er alsnog een gelijke score is geeft het gemiddelde uurtarief van de medewerkers de doorslag. Indien hierna nog steeds een gelijke score is bij de twee hoogst scorende aanvragen wordt de subsidie verleend door middel van loting tussen deze twee hoogst scorende aanvragen. 3. Aan de volledig en tijdig ontvangen aanvragen worden punten toegekend aan de hand van de criteria zoals opgenomen in tabel 1. Per criterium krijgt iedere aanvraag een waardering met een score die maximaal het aantal punten is zoals hieronder vermeld. De hoogst gerangschikte aanvraag komt het eerst in aanmerking voor subsidie. 4. Subsidie wordt verdeeld over opeenvolgende aanvragen die volledig gehonoreerd kunnen worden. 5. De beoordeling geschiedt door drie regionale beleidsadviseurs binnen de regio NOG. De beleidsadviseurs beoordelen afzonderlijk de aanvragen op de criteria zoals opgenomen in tabel 1 waarna uit deze beoordelingen een gemiddelde wordt bepaald. Het gemiddelde bepaalt het aantal punten per criteria. Artikel 8 Weigeringsgronden Onverminderd het bepaalde in de artikelen 4:25, tweede lid, en 4:35 van de Awb en artikel 9 van de Asv kan de subsidie worden geweigerd als niet wordt voldaan aan het bepaalde in deze regeling. Artikel 9. Aanvraag en verlening 1. Aanvullend op hetgeen is bepaald in artikel 7 van de Algemene subsidieverordening Apeldoorn dient de aanvrager een Plan van Aanpak aan te leveren met minimaal de volgende onderwerpen: a. een beschrijving van de te bereiken doelgroepen sekswerkers, de ervaring met de te bereiken doelgroepen sekswerkers en hoe met de te subsidiëren activiteit wordt aangesloten bij de behoeften van de verschillende doelgroepen; b. een concrete omschrijving van de activiteiten uit artikel 3; c. een beschrijving van hoe wordt voortgebouwd op resultaten en ervaringen van eerdere activiteiten van de aanvrager en van h […tekst ingekort]
Deze informatie is geautomatiseerd samengesteld uit officiële bronnen en kan onvolledig zijn. Controleer details bij de verstrekker. Elk hard feit toont een citaat uit de brontekst.