SPUK THE - Specifieke Uitkering Toezicht en Handhaving Energiebesparingsplicht

Deze subsidie is bedoeld voor omgevingsdiensten die toezicht en handhaving uitvoeren op de energiebesparingsplicht. De regeling richt zich op: - Bedrijfsbezoeken en controles bij bedrijven en instellingen - Administratieve controles op informatie- en onderzoeksplicht - Toezicht op energie-intensieve bedrijven onder het Emission Trade System (ETS) - Juridische en specialistische ondersteuning voor toezichtactiviteiten - Deelname aan landelijke structuren voor toezicht en handhaving

Met deze subsidie kun je middelen inzetten voor verschillende activiteiten: Verplichte activiteiten (minimaal 70% van budget): - Bedrijfsbezoeken en hercontroles met afdwingbare hersteltermiijnen - Administratieve controles op informatieplicht - Aanschrijven van bedrijven om inzicht in doelgroep te verbeteren - Juridische en specialistische werkzaamheden voor toezicht - Deelname aan landelijke structuur voor toezicht op ETS-bedrijven Aanvullende activiteiten (maximaal 30% van budget): - Stimulering van toezichtactiviteiten en bovenwettelijke maatregelen - Verbetering inzicht doelgroep op andere wijze - Opleiding en training van toezichthouders - Overheadkosten voor monitoring en rapportage Je moet minimaal één extra fte (fulltime equivalent) inzetten voor energiebesparingstoezicht.

De financiële details zijn als volgt: Jaarlijkse toekenning: Je ontvangt jaarlijks een voorschot en een uitbetaling van de specifieke uitkering. Het exacte bedrag per omgevingsdienst is individueel vastgesteld. Budgetflexibiliteit: Je hoeft ontvangen middelen niet in hetzelfde jaar uit te geven. Je kunt middelen doorschuiven naar volgende jaren, zolang je ze voor eind 2026 hebt besteed. Minimale jaarlijkse uitgaven: Vanaf 2023 geldt een minimale uitgavenverplichting van 40% van alle tot dan toe ontvangen middelen per jaar. Voorbeeldberekening: Als je in 2022 €500.000 ontvangt en in 2023 nogmaals €500.000, dan moet je eind 2023 minimaal €400.000 (40% van €1.000.000) hebben besteed. Budgetoverschrijding: Je kunt maximaal het vastgelegde totaalbedrag aanvragen en ontvangt maximaal de vastgelegde jaarlijkse specifieke uitkering. ETS-bedrijven: Voor energie-intensieve bedrijven onder het ETS zijn extra middelen beschikbaar in 2022, 2023 en 2024. Deze zijn vanaf 2023 beschikbaar en kunnen tot eind 2026 worden ingezet.

Je bent een omgevingsdienstJe zet minimaal één extra fte in voor energiebesparingstoezichtJe besteedt minimaal 70% van het budget aan verplichte A-activiteitenJe besteedt maximaal 30% van het budget aan aanvullende B-activiteitenVanaf 2023 besteed je jaarlijks minimaal 40% van alle tot dan toe ontvangen middelenJe dient twee keer per jaar voortgangsrapportages in (1 april en 1 oktober)Je actualiseert jaarlijks je projectplanJe legt jaarlijks verantwoording af via SiSa uiterlijk 15 juliInterne capaciteit voor A- en B1-activiteiten (geen externe inhuur)Activiteiten B2-B4 mogen extern worden ingekocht

De aanvraagperiode voor deze subsidie is gesloten. De regeling liep van 10 oktober 2022 tot 31 maart 2023. Als je omgevingsdienst al deelnemer bent, werk je met jaarlijkse voortgangsrapportages en projectplannen: Voortgangsrapportage: Je dient twee keer per jaar een voortgangsrapportage in. De deadlines zijn uiterlijk 1 april en uiterlijk 1 oktober. Je ontvangt hierover een notificatiemail met instructies. Projectplan: Je actualiseert jaarlijks je projectplan. RVO informeert je op welk moment dit moet gebeuren. Verantwoording: Uiterlijk 15 juli van elk jaar leg je verantwoording af via het SiSa-systeem (single information, single audit). Je verantwoordt de kosten onder indicatornummer F21.

Let op deze belangrijke punten: Minimaal één extra fte: Je mag niet intern gaan schuiven met bestaand personeel. Je moet een vacature plaatsen voor minstens één extra fte energiebesparingstoezicht. Je kunt wel twee nieuwe mensen aannemen die elk 0,5 fte doen. Jaarlijkse uitgavenverplichting: Vanaf eind 2023 moet je jaarlijks minimaal 40% van de tot dan toe ontvangen middelen hebben besteed. Dit wordt jaarlijks gecontroleerd via SiSa. Verdeling activiteiten: Minimaal 70% van je budget moet naar A-activiteiten (verplichte toezichtactiviteiten). Deze verdeling geldt voor de hele looptijd tot eind 2026. Externe inhuur: Je mag activiteiten B2 tot B4 extern inkopen (trainingen, administratie). Activiteiten A en B1 moeten door interne capaciteit worden uitgevoerd. Detachering: Gedetacheerd personeel mag niet werken aan A- en B1-activiteiten. Tariefaanpassingen: Je mag uurtarieven aanpassen voor personeelskosten. Dit moet je in je projectplan opnemen bij de volgende rapportage.